Vitamin F – Fachkräfte finden!
- Vitamin F für’s Unternehmen – Beste Voraussetzungen schaffen Unternehmen attraktiv für Arbeitskräfte machen
- Vitamin F für Recruiting und Pipelining – Arbeits- und Fachkräfte finden
- Vitamin F für das Onboarding – Zusammenbringen, einführen, befähigen, Sicherheit geben, Vertrauen bauen
- Vitamin F für Retention – Sinnvolle Entwicklung von Arbeitsplatz und Mitarbeitenden, Vertrauen stärken, Beziehungspflege
Schon seit 2016 beschäftigen wir uns mit dem Thema Fachkräftemangel und unterstützten bisher mehrere Unternehmen erfolgreich!
Vitamin F – so funktioniert’s!
- Vitamin F Firmencheck: Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen für Arbeitnehmende?
Die neutrale Sicht von aussen ergibt ein unabhängiges Bild des Unternehmens. Mit Vorschlägen zur Optimierung der Unternehmensattraktivität für Arbeitnehmende (Employer Value Proposition EVP und Employer Branding) - Vitamin F U-Fit: das Unternehmen fit machen für Top- Arbeitskräfte
- Vitamin F HRM: Wie zufrieden sind die Mitarbeitenden mit ihrem Arbeitgeber und an ihrem Arbeitsplatz? Die Resultate einer einfachen Befragung lösen meist erstaunen aus. Und, einfach noch mehr aus bestehenden Personalprozessen rausholen für mehr Freude an der Arbeit.
- Vitamin F Leadership: «Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Führungskräfte» (Marcus Buckingham) Eine Steigerung der Mitarbeiterloyalität wirkt sich auch positiv auf die Leistungsfähigkeit und das Image des Unternehmens aus.
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Vitamin F – Tools
- Vitamin F Workshops
Meist werden diese Workshops firmenintern durchgeführt. In den Sprachen D, F, I. Öffentlich sind sie zugänglich am Weiterbildungszentrum Lenzburg und bei Bau und Wissen in Wildegg.
– HR-Management für KMU’s;
Die besten Voraussetzungen für Mitarbeitende schaffen
– Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitergespräche;
Sinnvolle Arbeit, Entwicklung und Perspektiven im Alltag leben
– Leadershiptraining;
Gute Führungskräfte = Reduktion der Kündigungen = Gutes Image
- Vitamin F UmFragen
Mit einfachen und aussagekräftigen Befragungen, Resultate erhalten zu:
– Mitarbeiterzufriedenheit
– Leistungen und Wahrnehmung von Führungskräften - Vitamin F Führungskräfteentwicklung
– Workshops
– 180° Analysen
– Personal Training online, extern, intern - Vitamin F Recruiting
Die richtigen Mitarbeitenden gewinnen. Wege finden um mögliche Interessenten und Interessentinnen zu finden und anzusprechen. Das Unternehmen richtig positionieren und mit Pipelining einen Interessenten/Interessentinnen-Pool aufbauen.
- Vitamin F Job-Fit
Normales Recruiting optimieren; Meist prüfen Unternehmen Kandidaten und Kandidatinnen auf:
– Fachliche Fähigkeiten
– Sympathie
– und ob sie «ins Team passen»
Für gute Arbeitsverhältnisse muss eine Person auch wirklich zur vakanten Position passen. Abzuklären durch:
– Die kognitiven Fähigkeiten respektive, ob eine Person die Aufgabe wahrnehmen kann
– Die persönlichen Eigenschaften oder wie eine Person die Aufgabe wahrnehmen wird
– Die persönlichen Vorlieben; ob eine Person die Aufgabe auch wirklich ausführen will
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und zur Umsetzung in Ihrem Unternehmen.